Lohnsystem

Der individuelle Lohn besteht für Mitarbeitende aus einem Grundlohn, für Schlüsselpositionen aus einem Grundlohn und einem Leistungsanteil. Der Grundlohn berücksichtigt die Anforderungen der Funktion (Ausbildung, Alter, Berufserfahrung und Leistung). Der Leistungsanteil ist ein variabler Lohnbestandteil. Er kann funktionsabhängig zwischen 10 und maximal 20% des aktuellen Grundlohnes betragen. Der effektive Leistungsanteil wird aufgrund des Zielerreichungsgrades im Rahmen des Beurteilungsprozesses ermittelt und wird im Frühjahr des darauf folgenden Jahres ausbezahlt. Der Monatslohn wird dreizehnmal jährlich ausgerichtet. Bei erfolgreichem Geschäftsgang kann die Unternehmung zusätzlich eine Erfolgsbeteiligung auszahlen.
Den familiären Verhältnissen und gesetzlichen Unterhaltspflichten tragen wir mit über den gesetzlichen Bestimmungen liegenden Kinder- und Ausbildungszulagen Rechnung.